Apaiser les troubles du comportement chez Korian Le Clos de l'Orchidée

Calmer les troubles du comportement, différemment

Au sein de la maison de retraite Korian Le Clos de l’Orchidée, Louise, psychomotricienne, accompagne depuis plusieurs années les résidents de l’unité protégée et travaille en étroite coordination avec l’ensemble des équipes de l’établissement.

Référente du Happiness Programme sur site, elle partage son retour d’expérience sur l’utilisation de cette solution au quotidien, aussi bien pour la gestion des troubles du comportement que pour la stimulation cognitive, la relaxation et l’accompagnement individualisé des résidents.

Une solution pratique, complète et adaptable

Pour Louise, le principal atout du Happiness Programme réside dans sa simplicité d’utilisation et sa grande polyvalence :

“Moi je mettrais 8 ou 9 sur 10 ! C’est son côté pratique, facile d’utilisation, hyper complet. Ça peut aller de la motricité aux fonctions cognitives, à la relaxation, à la fin de vie. Je pense que ça s’adapte à tous.”

Le dispositif circule au sein de l’unité protégée, ce qui permet une utilisation rapide et spontanée selon les besoins du moment.

Entre les animations flash, les temps de relaxations et les activités plus ponctuelles, les équipes l’utilisent aujourd’hui quatre à cinq fois par semaine en myenne.

Un outil précieux pour prévenir et apaiser les troubles du comportement

Le Happiness Programme est utilisé de manière très concrète, au moment où un besoin émerge : agitation, anxiété, ennui ou risque de montée d’un trouble du comportement.

« On s’en sert vraiment sur le moment pour apaiser un trouble qui va peut-être émerger, pour éviter l’apparition ou l’aggravation d’un trouble du comportement… ou pour lutter contre l’ennui quand il y a moins d’activités. »

Les séances de relaxation sont particulièrement appréciées : projections de poissons, aquarium, paysages immersifs, feuilles animées, images accompagnées de musique douce… Ces environnements visuels et sonores peuvent être diffusés au sol ou sur les murs, parfois pendant plusieurs heures.

Les activités cognitives, comme les jeux de mémoire ou les jeux interactifs, sont quant à elles proposées en petits groupes ou en accompagnement individuel, sur des temps plus courts de plusieurs dizaines de minutes, avec des changements d’activités réguliers.

Des bénéfices visibles sur les résidents

Les effets observés sont immédiats et tangibles.

Louise évoque notamment le cas de Madame G., chez qui l’utilisation du Happiness Programme a permis une amélioration notable :

« On a observé des résultats : par exemple Mme G, après avoir utilisé le Happiness Programme, cela a contribué à réduire son anxiété, elle a dormi, et mieux mangé à table. »

Fanny, animtrice et responsable de l’unité protégée évoque un autre exemple marquant : celui d’A., habituellement très agitée, qui parvient à retrouver son calme grâce aux activités autour des feuilles projetées.

De manière générale, l’outil contribue à apaiser les résidents, à diminuer l’anxiété et à faciliter le travail des équipes soignantes au quotidien.

Une alternative non médicamenteuse au service du bien-être

Au-delà du confort immédiat, le Happiness Programme s’inscrit aussi dans une démarche de réduction du recours aux traitements médicamenteux.

« C’est vraiment pour le quotidien, pour lutter contre la prise en charge médicamenteuse lors de troubles du comportement, ou au moins retarder ou diminuer la prise de médicaments. »

Cette approche non médicamenteuse permet d’apporter une réponse plus douce, plus individualisée et davantage centrée sur le bien-être de la personne.

Une appropriation naturelle par les équipes

En tant que référente, Louise travaille avec l’ensemble des professionnels de l’unité protégée : aides-soignants, animatrices, ASH et autres membres de l’équipe.

« En tant que référente, je travaille énormément en collaboration avec tous les professionnels de santé, que ce soit les animatrices, les aides-soignants ou les ASH. »

Le programme est aujourd’hui bien intégré dans le quotidien des équipes.

Les aides-soignantes l’utilisent notamment avec de petits groupes de résidents présentant des troubles cognitifs. L’effet de groupe devient alors un véritable levier :

« L’effet de groupe pousse, entraîne et permet à certaines personnes plus introverties de se surpasser finalement, d’essayer ou de devenir acteur. »

Cette dynamique favorise la participation, l’engagement et la valorisation des résidents, même les plus en retrait.

Une solution au service d’un accompagnement plus humain

Grâce à ce retour d’expérience, le Happiness Programme s’avère être bien plus qu’un simple outil d’animation : il devient un véritable soutien quotidien pour les équipes soignantes tout en améliorant la qualité de vie des résidents.

Facile à intégrer, adaptable à de nombreuses situations et porteur de résultats visibles, il s’impose comme une réponse concrète aux enjeux actuels des établissements médico-sociaux : apaiser, stimuler, accompagner.
Mais la technologie seule ne suffit pas : tous ces résultats sont rendus possibles grâce à l’engagement quotidien, à l’expertise et à l’implication de l’ensemble des équipes soignantes.
Un grand merci aux équipes de Korian Le Clos de l’Orchidée pour leur confiance et leur investissement au service du bien-être des résidents.